Vous devez prendre contact avec le secrétariat de la Mairie 3 mois avant la date souhaitée. Il faudra produire les documents suivants :

copie intégrale des actes de naissances des futures époux, délivrées par la mairie du lieu de
naissance, datant de moins de 3 mois avant la date du mariage.
copie de la carte d’identité des futurs époux
copie de la carte d’identité des témoins
justificatif de domicile
certificat délivré par le Notaire en cas de contrat de mariage, au plus tard 8 jours avant la
cérémonie
le livret de famille est à joindre au dossier en cas d’enfant(s) issu(s) du couple

Pour de plus amples renseignements, cliquer ici :

Question-réponse

Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu’un salarié français ?

Vérifié le 21 juin 2022 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)

Oui. S’il est embauché en France en tant que salarié, le ressortissant d’un pays de l’Union européenne (UE) ou de l’Espace économique européen (EEE) a les mêmes obligations et les mêmes droits qu’un salarié français (temps de travail, congés, rémunération,…).

De plus, il n’a pas à obtenir d’autorisation de travail pour être embauché en France.