Vous devez prendre contact avec le secrétariat de la Mairie 3 mois avant la date souhaitée. Il faudra produire les documents suivants :

copie intégrale des actes de naissances des futures époux, délivrées par la mairie du lieu de
naissance, datant de moins de 3 mois avant la date du mariage.
copie de la carte d’identité des futurs époux
copie de la carte d’identité des témoins
justificatif de domicile
certificat délivré par le Notaire en cas de contrat de mariage, au plus tard 8 jours avant la
cérémonie
le livret de famille est à joindre au dossier en cas d’enfant(s) issu(s) du couple

Pour de plus amples renseignements, cliquer ici :

Question-réponse

Le contrat de travail peut-il être rompu pendant un congé sabbatique ?

Vérifié le 12 novembre 2021 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)

Oui, le contrat de travail peut être suspendu pour cause de congé sabbatique dans les cas suivants :

Licenciement pour motif économique
Licenciement pour motif personnel (en cas de faute du salarié découverte après son départ en congé sabbatique, par exemple)
Rupture conventionnelle

Le salarié doit respecter un préavis s’il est prévu par dispositions conventionnelles.